Hoe vraag ik verlof aan?

Om tot een vlotte vakantieregeling te komen, tracht men per dienst of met

de betrokken collega’s tijdig in onderling overleg tot een consensus te komen.

Dit dient te gebeuren voor vakantie gepland tijdens :

a. de maanden juni, juli, augustus en september: vóór 1 februari;

b. de krokus en paasvakantie: vóór 1 november van het voorgaande jaar;

c. de herfst- en kerstvakantie: vóór 1 augustus.

Je diensthoofd brengt je van de definitieve beslissing schriftelijk op de hoogte

a. voor de maanden juni, juli, augustus en september: uiterlijk op 1 maart;

b. voor de krokus en paasvakantie: uiterlijk op 1 december van het voorgaande

jaar;

c. voor de herfstvakantie: uiterlijk op 1 september;

d. voor de kerstvakantie: uiterlijk op 1 oktober

Wanneer er geen consensus mogelijk is, zal je diensthoofd met volgende prioriteiten rekening moeten houden, in deze volgorde:

a. schoolgaande kinderen;

b. huwelijk van de werknemer;

c. collectieve vakantie van de partner (slechts een keer om de twee jaar)

d. geboorte of adoptie van een kind.